麻省與亞利桑那州將在11月大選時(shí)一併公投，決定企業(yè)需否向侍應(yīng)、調(diào)酒師等領(lǐng)取小費(fèi)的員工支付最低工資。根據(jù)目前的聯(lián)邦勞動(dòng)法，相關(guān)工種既然得到顧客打賞，雇主就無需遵守最低時(shí)薪的規(guī)定。
▲麻省與亞利桑那州將于11月大選時(shí)一併公投，決定企業(yè)需否向侍應(yīng)、調(diào)酒師等領(lǐng)取小費(fèi)的員工支付最低工資。美聯(lián)社
美聯(lián)社報(bào)道，亞利桑那州目前的最低時(shí)薪14.35元，而且會(huì)按通貨膨脹每年增加，但工人若領(lǐng)取小費(fèi)的話，每小時(shí)工資可減扣3元，起薪點(diǎn)只有11.35元。當(dāng)?shù)氐墓埠忘h以及餐館協(xié)會(huì)表示，希望小費(fèi)工種的最低時(shí)薪比其他行業(yè)低25%，這樣加上打賞的話，員工實(shí)際所得會(huì)比最低工資高2元，因此并無損失，企業(yè)則可節(jié)省成本，有利于持續(xù)發(fā)展。但反對(duì)陣營(yíng)指責(zé)，此舉等于剝削工人。由于雙方爭(zhēng)持不下，亞州將以公投決定結(jié)果。
而在麻省，非牟利機(jī)構(gòu)“公平薪資”（One Fair Wage）建議取消雙軌制，逐步提升小費(fèi)工種6.75元的最低時(shí)薪，爭(zhēng)取到了2019年1月時(shí)，讓金額與其他行業(yè)看齊。假如公投通過的話，麻省將與其他七個(gè)州份一樣，奉行所有行業(yè)低薪劃一的政策。
密歇根州最高法院8月頒布裁決后，當(dāng)?shù)貙⒅鸩礁膭e小費(fèi)工種薪酬較低的現(xiàn)象。對(duì)此底特律一名酒店員工福特（James Ford）就表示，裁決令從業(yè)人員感覺“正向前邁進(jìn)”。在城市方面，首都華盛頓和芝加哥過去兩年已經(jīng)開始原有制度。
其他州份也會(huì)環(huán)繞時(shí)薪問題舉行公投，其中加州選民將會(huì)決定，是否在2026年前將州內(nèi)的最低時(shí)薪從16元提高到18元；密蘇里和阿拉斯加則會(huì)決定，是否把最低時(shí)薪增至15元，以及員工可享有薪病假。聯(lián)邦勞動(dòng)法雖然允許雇主向小費(fèi)工種支付較低時(shí)薪，但也要求雇主在小費(fèi)不足的情況，必須向員工發(fā)放全額最低時(shí)薪，但政府調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少商家其實(shí)都未守法，在2010年至2019年間，勞工部曾經(jīng)了解全國(guó)餐廳和酒吧的情況，發(fā)現(xiàn)10%業(yè)者違反《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》，累計(jì)拖欠的工資高達(dá)1.1億馀元。
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