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香港政府近年積極搶人才，行政長官李家超16日發(fā)表新一份《施政報告》，指未來五年各行業(yè)人力短缺估算約18萬人，其中高端人才通行證計劃實施近兩年，將加入13間海內(nèi)外頂尖大學至198間，并把計劃內(nèi)高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年，另會在“優(yōu)秀人才入境計劃”下增設機制，主動邀請頂尖人才赴港發(fā)展。

▲高端人才通行證計劃實施近兩年。

更新人才清單 加入推動八大中心所需人才

高才通計劃于2022年年底推出，目標是吸納高收入、高學歷、富工作經(jīng)驗的優(yōu)質(zhì)人才到港，計劃原本可讓申請者毋須先獲香港雇主聘用，便申請為期兩年簽證。 李家超宣布，擴大高端人才通行證計劃大學名單，加入13間海內(nèi)外頂尖大學至198間，并把計劃內(nèi)高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年。

就其他輸入人才政策方面，政府將革新各項輸入人才機制，包括更新“人才清單”，加入推動“八大中心”所需人才; 優(yōu)化“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才計劃”，新增渠道吸引年輕及具經(jīng)驗而人力極短缺的指定技術(shù)工種專才到港。新安排將設配額; 在“優(yōu)秀人才入境計劃”下增設機制，主動邀請頂尖人才到港發(fā)展，推進國際高端人才集聚香港; 及延長香港大學的大灣區(qū)校園畢業(yè)生納入“留港╱回港就業(yè)安排”的試行安排，為期兩年。

另外，《人才服務辦公室》除因應人才個人需求提供協(xié)助外，李家超指會加強推廣線上平臺，提供薪酬、稅務、教育及簽證等全方位資訊，擴大合作伙伴網(wǎng)絡，與業(yè)界及雇主團體共辦線上線下招聘會，讓雇主與人才進行直接職業(yè)配對。 人才辦會再舉辦國際人才論壇，并到海外宣傳。

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